Vitaliteit begint bij mensen die zelf regie kunnen pakken.
Vitaliteit is meer dan een fruitmand, een vitaliteitsweek of een losse workshop.
Natuurlijk kunnen dat mooie initiatieven zijn. Maar duurzame inzetbaarheid ontstaat wanneer mensen begrijpen wat er met hun energie en stress gebeurt, weten wat ze nodig hebben en zelf bewuste keuzes kunnen maken.
Daar wil ik aan bijdragen.
Ik help organisaties om vitaliteit praktisch en concreet te maken. Met een aanpak die aansluit bij de mensen, het werk en de dagelijkse praktijk. Ik kijk hierbij altijd naar 4 lagen: Individu, Groep/team, Leidinggevende en Organisatie.
Van beleid naar gedrag
Een vitaliteitsbeleid kan op papier nog zo mooi zijn.
Uiteindelijk gaat het om de vraag:
Wat gebeurt er maandag om 10.00 uur op de werkvloer?
Kunnen medewerkers hun energie goed verdelen? Herkennen ze stress op tijd? Nemen ze daadwerkelijk herstelmomenten? Hebben ze zicht op hun eigen invloed?
Daarom kijk ik niet alleen naar wat een organisatie kan aanbieden.
Ik kijk ook naar wat mensen nodig hebben om zélf in beweging te komen.
Strategisch vitaliteitsadvies
Voor organisaties die vitaliteit structureler willen aanpakken.
Ik denk mee over vraagstukken rondom:
- vitaliteitsbeleid
- duurzame inzetbaarheid
- preventive en verzuim
- energie en werkdruk
- stress en mentale fitheid
- gezonde organisatiegewoontes
- bewustwording en gedragsverandering
Ik help je om van een brede vitaliteitsvraag een concrete en passende aanpak te maken.
Geen plan voor in de la.
Wel een aanpak die aansluit bij de praktijk.
Bespreek jouw uitdaging
Heb je een vraag over coaching, een kennissessie, een workshop of vitaliteit binnen jouw organisatie?
Ik denk graag met je mee.
Je hoeft vooraf niet precies te weten wat je nodig hebt.
Vertel me waar je tegenaan loopt, wat je wilt bereiken of waar je nieuwsgierig naar bent.
Dan kijken we samen wat een passende volgende stap is.
Hoe ik werk
Van losse vitaliteitsactiviteiten naar een aanpak die ergens naartoe werkt.
Een gezonde organisatie begint met weten wat er speelt.
Ik help organisaties om vitaliteit en duurzame inzetbaarheid praktisch en gericht aan te pakken.
We kijken naar:
- missie, visie en waarden;
- organisatiedoelen;
- verzuim;
- MTO;
- PMO;
- medewerkersbehoeften;
- teams;
- bestaande programma’s;
- cultuur en communicatie.
Daaruit ontstaat een aanpak die past.
Met aandacht voor preventie, eigen regie en de drie vaardigheden:
Energiemanagement.
Omgaan met stress.
Gezonde gewoontes creëren.
Het doel?
Vitale en veerkrachtige medewerkers.
Minder uitval.
Meer werkplezier.
En duurzame inzetbaarheid die niet alleen op papier bestaat.
Ontdek de mogelijkheden voor jouw organisatie.
Wil je medewerkers op een interactieve manier meer inzicht geven?
Ik help je graag. Neem contact op, ik denk graag met je mee.